为精准把握劳动教育研究方向，推动中心工作高质量发展，9月9日，省劳动教育研究中心召开2025年度咨询会。省劳动教育研究中心理论研究所所长周兴教授；省教科院教育改革与发展研究中心许晓红主任，省教科院教育改革与发展研究中心吕娜主任，合肥市教育科学研究院刘振宗主任出席会议，中心部分工作人员参加此次会议。

省劳动教育研究中心办公室副主任、教育科学学院副院长陈效飞主持会议，他首先对2025年度中心工作进行了系统梳理与简要说明，清晰呈现了上半年在劳动教育课题研究、科研成果、学术交流等方面取得的阶段性成果，同时客观指出了当前工作中存在的不足与待突破的重点难点问题。

与会专家学者认真听取了介绍，并围绕中心工作展开深入研讨并提出针对性建议。周兴国教授在发言中重点强调，劳动教育研究中心需进一步强化核心竞争力，他建议，一方面要“练内功”，持续加强中心软硬件建设，为科研工作提供更坚实的保障；另一方面要“亮成果”，全面系统梳理中心成立以来的各类科研成果，形成成果清单与转化路径，提升中心的学术影响力与社会服务能力。刘振棕建议深化劳动教育与学科教学的融合研究，探索“劳动+”跨学科育人模式，为我省劳动教育工作开展贡献智慧。许晓红聚焦劳动教育培训体系，提出应设计更贴合不同群体需求、兼顾理论与实践的培训方案。吕娜则针对劳动教育调研活动开展，建议加强与中小学、基地等主体的协同联动，丰富实践载体与内容。

此次咨询会的召开，为劳动教育研究中心2025年度下半年及未来的工作明确了方向、凝聚了共识。下一步，中心将认真梳理专家的意见建议，融入后续工作规划，推动劳动教育研究与实践工作再上新台阶。（撰稿：任蓉 审核：陈效飞）